Atahotels, esito incontro 04/03/2011

Roma, 10 marzo 2011

TESTO UNITARIO

Il giorno 4 marzo si è tenuto l’incontro con la Direzione di Atahotels per proseguire il confronto sulle problematiche aziendali e sulla procedura di riduzione del personale.

Nel corso dell’incontro si è giunti alla firma di un verbale d’accordo, di cui alleghiamo copia, molto importante dal punto di vista politico: Atahotels, a fronte delle sollecitazioni sindacali, continuerà ad applicare il CCNL, in particolare quello dell’Industria Turistica, ai propri dipendenti e con la retribuzione del mese di Marzo 2011 verranno erogati gli arretrati contrattuali.

Riteniamo questo fatto di ampia rilevanza per il pericoloso precedente che questa scelta avrebbe potuto comportare nel settore.

Nello stesso verbale si definisce il percorso che le parti intraprenderanno per la discussione dei problemi aziendali esposti dall’azienda nel corso degli ultimi incontri.
La società, in condizioni economiche preoccupanti dato un passivo di 27,3 Mil/€ nel 2009, aveva chiesto di ridisegnare l’organizzazione del lavoro delle strutture per rendere più competitiva la società nel mercato.

La storia contrattuale di Atahotel, fatta di contrattazione di secondo livello a carattere singolo albergo o territoriale, implicava un bilanciamento fra la richiesta aziendale di spostare il baricentro della contrattazione sul piano nazionale, col superamento della contrattazione singolo albergo, e la necessità di valorizzare ciò che è stato fatto a livello territoriale, cioè mantenendo un pezzo di contrattazione sul territorio. A tale scopo, si è convenuto di definire un accordo quadro nazionale che determini le linee di confronto per consentire il raggiungimento di specifiche intese a livello aziendale/territoriale.
Il primo passo di questa modalità è costituito dal rimando all’accordo già sottoscritto dal territorio milanese sulla gestione della mobilità di piazza e della programmazione e assegnazione di turni di lavoro.

Anche per quanto riguarda la procedura di riduzione del personale si è deciso di avviare una verifica sulla gestione degli esuberi alle strutture territoriali per le diverse soluzioni che possono essere trovate sui territori anche in funzione delle diverse specificità delle lavoratrici e lavoratori coinvolti. Questo permetterà di riassumere l’esito delle discussioni in un accordo conclusivo nazionale.

Pertanto i prossimi incontri sono confermati come segue:

    Giovedì 24 marzo alle ore 14.00 a Roma in luogo da definire per la procedura di riduzione del personale;
    Giovedì 7 aprile alle ore 14.30 a Roma in luogo da definire per proseguire il confronto sulle problematiche aziendali.

p. la Filcams Cgil Nazionale
Massimo Frattini

- Verbale di Accordo 4 marzo 2011